Прекувремената работа значи дека работникот поминува 49 или повеќе часа неделно на работа. Турција, која исто така не потпаѓа под просекот на ЕУ, е апсолутен рекордер во достапните податоци. Во оваа земја повеќе од една четвртина од вработеното население работи прекувремено – 27,2 от
Минатата година 7,1 отсто од вработените во Европската унија работеле прекувремено на своето главно работно место. Според Евростат, прекувремена работа е кога работникот поминува 49 или повеќе часа неделно на работа.
Минатата година 7,1 отсто од вработените во Европската унија работеле прекувремено на своето главно работно место. Според Евростат, прекувремена работа е кога работникот поминува 49 или повеќе часа неделно на работа. Од земјите на Европската унија, Грција имала најголем удел на работници кои работат прекувремено – 11,6 отсто. Потоа следат Кипар (10,4 отсто) и Франција (10,1 отсто).
Членките на Унијата со најмалку прекувремена работа се Бугарија (0,4 отсто) и Литванија и Летонија (по 1,1 отсто). Тешко е нели да се помисли дека таму стандардот е толку висок, што не постои потреба да се работи прекувремено!
За Велика Британија, која повеќе не е членка на Европската унија, најновите достапни податоци се од 2019 година. Тогаш прекувремено работеле 14,1 отсто од вработените.
Турција, која исто така не потпаѓа под просекот на ЕУ, е апсолутен рекордер во достапните податоци. Во оваа земја повеќе од една четвртина од вработеното население работи прекувремено – 27,2 отсто.
Две регионални членки на Европската унија се под вкупниот просек. Во Словенија прекувремено работат 5,5 отсто од вработените, додека во Хрватска прекувремено работат само 3,8 отсто.
Во 2023 година, 7,2 од вработеното население работеле прекувремено во Босна и Херцеговина, а 8,3 во Србија. Најновите достапни податоци за Црна Гора и Северна Македонија се од 2020 година – во таа година 12,1 отсто од вработеното население работело прекувремено во Црна Гора, а 4,2 отсто во Северна Македонија.
Како илустрација е даден преглед на прекувремените часови за земјите од регионот во изминатите 13 години.
По правило, забележливо е намалување на бројот на лица кои работат прекувремено – особено во Србија, каде што на почетокот на 2010-тите процентот на прекувремена работа надмина 17 проценти.
Во Северна Македонија во 2010 година прекувремено работеле 15,4 отсто од вработените, а во 2020 година бројката ќе биде три пати помала.
Во Словенија 10 отсто од вработените во 2010 година работеле прекувремено, а во 2023 година двојно повеќе. Хрватска падна од 8 отсто во 2010 година на 3,8 отсто во 2023 година.
Црна Гора е единствена во регионот каде што се зголемил бројот на вработени кои работат прекувремено – така што во 2011 година прекувремено работеле 9,7 отсто од вработените, а во 2019 година – 13,2 отсто.
Податоците на Евростат за Босна и Херцеговина се достапни само од 2021 година, а немаше голема разлика во проценти.
